SELEZIONE PER LA RICERCA DI PERSONALE CON QUALIFICA TECNICA

30 novembre 2009

ESITO SELEZIONE

Si rende noto che, in relazione a quanto previsto dall’avviso di selezione pubblica del 30 novembre 2009, a conclusione della relativa valutazione esperita sulla scorta dei colloqui effettuati e la disamina dei curricula dei candidati, con deliberazione del Consiglio di Amministrazione della società Struttura Valle d’Aosta Srl, sono stati individuati quali candidati idonei all’incarico i signori: Francesco Agostino,Gianluca Serio e Davide D’Aguì. Per le caratteristiche professionali valutate positivamente in relazione alle mansioni in affidamento.

STRUTTURA VALLE D'AOSTA S.R.L. - in francese - VALLEE D'AOSTE STRUCTURE S. a R.L.

SELEZIONE PER LA RICERCA DI NR. 4 FIGURE PROFESSIONALI

La società Struttura Valle d'Aosta intende procedere all'assunzione di nr. 2 addetti tecnici che dovranno supportare l'ufficio tecnico e l'ufficio appalti e nr. 2 addetti contabili che dovranno supportare gli uffici amministrativi nella gestione delle attività di contabilità.

Termine di scadenza:
- addetti tecnici 09/12/2009 ore 12
- addetti amministrativi 15/12/2009 ore 12

1. Condizioni minime per la partecipazione alla selezione
 - cittadinanza di uno degli stati membri dell'Unione Europea
 - non aver riportato condanne penali o provvedimenti di prevenzione o altre misure che escludano l'accesso agli impieghi presso Pubbliche amministrazioni secondo la vigente normativa
 - avere l'idoneità fisica alle mansioni richieste
 - posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva, se cittadini italiani soggetti a tale obbligo
 - titolo di studio:
i. diploma di geometra o equivalente per 2.a) Addetti tecnici;
ii. diploma di ragioniere / perito commerciale o equivalente per 2.b) Addetto/a amministrativo/a A;
iii. diploma di laurea triennale o laurea magistrale in economia e commercio o equivalente per 2.b) Addetto/a amministrativo/a B.

2. Competenze richieste per la selezione
a) Addetti tecnici:
- ufficio tecnico: capacità di supporto tecnico ai fini della progettazione, misura e contabilità lavori, redazione di piani della sicurezza in ottemperanza della legge vigente 81 del 2008, esperienza comprovata nella direzione lavori e nel coordinamento della sicurezza sia in fase progettuale che in fase esecutiva delle opere, ottima conoscenza dei programmi autocad, di contabilità e gestione dei lavori ;
- ufficio appalti: capacità di supporto tecnico ufficio appalti per la redazione della documentazione di gara, raccolta ed elaborazione dati informativi concernenti i contratti pubblici per il loro invio all'Osservatorio dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture. Preferibile esperienza pregressa.
b) Addetto/a amministrativo/a A: é richiesta la conoscenza di ciclo attivo e passivo, normativa fiscale, contabilità cespiti e scritture di assestamento ed epilogative. Preferibile esperienza pregressa.
Il/la candidato/a, oltre a una sufficiente cultura generale accompagnata da buone capacità linguistico-espressive, deve possedere sistematiche conoscenze dei processi che caratterizzano la gestione aziendale sotto il profili economico, fiscale, giuridico, organizzativo contabile e saper proporre soluzioni a problemi specifici. Egli/ella deve possedere obiettività, autonomia, capacità relazionale, essere riservato/a, predisposto/a al lavoro in staff ed avere atteggiamento propositivo ed orientato ai risultati e quindi essere disposto/a a documentare adeguatamente il proprio lavoro e comunicare efficacemente utilizzando appropriati linguaggi tecnici.
Pertanto egli/ella deve sapere:
- interpretare i fatti aziendali dal punto di vista civilistico e fiscale ed utilizzare metodi, strumenti, tecniche contabili ed extra-contabili per una corretta rilevazione dei fenomeni gestionali col metodo della partita doppia, per la registrazione sotto i due aspetti economico e patrimoniale;
- gestire corrette tecniche di contabilizzazione dei costi relativi ai cespiti aziendali ed in particolare di determinazione dell'ammortamento sia sotto il profilo civile che fiscale;
- leggere, redigere ed interpretare ogni significativo documento aziendale e utilizzare il sistema informativo aziendale ed i suoi sottosistemi automatizzati;
- elaborare dati e rappresentarli in modo efficace per favorire i diversi processi decisionali;
- partecipare al lavoro organizzato individuale o di gruppo accettando ed esercitando il coordinamento;
- affrontare i cambiamenti aggiornandosi e ristrutturando le proprie conoscenze.
c) Addetto/a amministrativo/a B: sono richieste nozioni di ciclo attivo e passivo, contabilità cespiti e normativa fiscale, scritture di assestamento ed epilogative per redazione bilancio di esercizio, contabilità analitica e controllo di gestione. Preferibile esperienza pregressa.
Il/la candidato/a, oltre ad una consistente cultura generale accompagnata da buone capacità linguistico-espressive, deve possedere conoscenze ampie e sistematiche dei processi che caratterizzano la gestione aziendale sotto il profili economico, giuridico, organizzativo contabile, fiscale ed anche una sufficiente conoscenza di principi contabili, norme civilistiche e fiscali, principi e tecniche di bilancio, strutture e valutazioni contabili, piani di conti; in particolare egli deve essere in grado di analizzare i rapporti fra l'azienda e l'ambiente in cui opera per proporre soluzioni a problemi specifici.
Egli/ella deve possedere obiettività, autonomia, capacità relazionale, essere riservato/a, predisposto/a al lavoro in staff ed avere atteggiamento propositivo ed orientato ai risultati e quindi essere disposto/a a documentare adeguatamente il proprio lavoro e comunicare efficacemente utilizzando appropriati linguaggi tecnici.
Pertanto egli/ella deve sapere:
- interpretare in modo sistemico strutture e dinamiche del contesto in cui opera l'azienda, interpretando i fatti aziendali dal punto di vista civilistico e fiscale ed utilizzare metodi, strumenti, tecniche contabili ed extra-contabili per una corretta rilevazione dei fenomeni gestionali;
- analizzare situazioni e rappresentarle con modelli funzionali ai problemi da risolvere, ricercando ed assumendo le informazioni opportune; gestire corrette tecniche di redazione di stime previsionali e confrontarle con gli andamenti consuntivi nonché collaborare alla loro progettazione;
- gestire corrette tecniche di contabilizzazione dei costi relativi ai cespiti aziendali ed in particolare di determinazione dell'ammortamento sia sotto il profilo civile che fiscale;
- cogliere gli aspetti organizzativi delle varie funzioni aziendali e partecipare al lavoro organizzato individuale o di gruppo, accettando ed esercitando il coordinamento
- leggere, redigere ed interpretare ogni significativo documento aziendale e utilizzare il sistema informativo aziendale ed i suoi sottosistemi automatizzati;
- elaborare dati e rappresentarli in modo efficace per favorire i diversi processi decisionali;
- partecipare al lavoro organizzato individuale o di gruppo accettando ed esercitando il coordinamento;
- affrontare i cambiamenti aggiornandosi e ristrutturando le proprie conoscenze.

3. Ulteriori requisiti del/della candidato/a
- riservatezza
- predisposizione al lavoro in team
- atteggiamento propositivo e orientato ai risultati
- capacità relazionale

4. Inquadramento contrattuale
- contratto collettivo di lavoro per dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi
- inquadramento iniziale:
i. addetto all'ufficio tecnico: secondo livello contratto a tempo indeterminato;
ii. addetto ufficio appalti: terzo livello contratto a tempo determinato eventualmente convertibile a tempo indeterminato
iii. addetto/a amministrativo/a A: terzo livello contratto a tempo determinato eventualmente convertibile a tempo indeterminato;
iv. addetto/a amministrativo/a B: terzo livello contratto a tempo determinato eventualmente convertibile a tempo indeterminato e primo livello
- orario di lavoro: 40 ore settimanali su cinque giorni lavorativi.

5. Fasi della selezione
La selezione avverrà per titolo e tramite un colloquio teso ad accertare e verificare le caratteristiche individuate nei precedenti punti 2) e 3).

6. Presentazione della documentazione
I candidati, per poter partecipare alla selezione, devono far pervenire esclusivamente tramite servizio postale, corriere o a mano, pena l'esclusione dalla selezione, una busta chiusa riportante la dicitura "Addetto tecnico" o "Addetto contabile" indirizzata a:

Struttura Valle d'Aosta S.r.l.
Via Lavoratori V. Col du Mont. Nr. 28
11100 AOSTA

a) entro le ore 12 del giorno 09 dicembre 2009 per gli addetti tecnici;
b) entro le ore 12 del giorno 15 dicembre 2009 per gli addetti amministrativi.

La busta deve contenere, a pena di esclusione, la seguente documentazione:
a) domanda di partecipazione secondo il fac-simile allegato;
b) dichiarazione sostitutiva di certificazione secondo il fac-simile allegato;
c) dichiarazione sostitutiva atto di notorietà secondo il fac-simile allegato;
d) autorizzazione al trattamento dei dati ex art.13 D.Lgs. 196/2003;
e) fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità;
f) fotocopia codice fiscale.

Nel caso di consegna a mano, la segreteria, addetta al protocollo, rilascerà apposita attestazione dalla quale risulti ora e data di consegna della documentazione.

7. Ulteriori informazioni
Resta inteso e noto che il recapito della busta è a carico del singolo candidato e pertanto Struttura Valle d'Aosta non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione di comunicazioni derivante da inesatte indicazioni del recapito o della consegna oltre il termine previsto al punto 6) che precede, della documentazione richiesta.

Per ulteriori informazioni contattare:
area tecnica: Roberto Petacchi - 0165/305526;
area appalti: Daria Berra - 0165/305504 - e-mail: berra@svda.it.
area amministrativa: Dario Benati - 0165/305522 - e-mail: skbena@svda.it;